Empresa Propal ofrece plan para retiro voluntario de empleados: crisis del sector papelero
La empresa Propal, que pertenece al Grupo Carvajal, presentó dos opciones para el retiro de sus trabajadores
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La empresa Propal, una de las más reconocidas del sector papelero en Colombia, anuncio mediante un comunicado una serie de planes para el retiro masivo de empleados, a través de dos opciones, por la crisis que atraviesa ese sector económico.
Propal, que pertenece al Grupo Carvajal, aseguró mediante una misiva que, debido al complicado panorama, “se hace necesario llevar a cabo estrategias que contribuyen a cuidar la sostenibilidad de la empresa en el tiempo”.
“En este contexto, pensando en las personas que nos acompañan a través de su labor y con miras a la conservación del negocio como fuente generadora de empleo, se hace necesario replantear los gastos en general, por lo cual se han desarrollado diversas estrategias que permitan adecuamos a las nuevas realidades de competitividad y de los mercados donde participamos.”, reza en el documento.
Las opciones de retiro voluntario de Propal
Opción 1: Personas que voluntariamente así lo deseen y que estén a tres años o menos de la pensión de vejez, la siguiente alternativa de retiro:
- Un auxilio no salarial voluntario equivalente a un porcentaje del último salario promedio, por el tiempo que le falta para cumplir los requisitos para acceder a la pensión de ley.
- Continuidad para el colaborador y su grupo familiar básico en el Plan Complementario de salud en las condiciones actuales.
- Continuidad en el cubrimiento de las pólizas colectivas ofrecidas por la empresa, autorizando su respectivo descuento.
Opción 2: Personas que voluntariamente así lo deseen y que estén a más de tres años de la pensión de vejez, la siguiente opción de retiro:
- Una bonificación no constitutiva de salario equivalente al valor que se causaría por concepto de indemnización legal por la terminación del contrato de trabajo sin justa causa.
- Adicionalmente una suma de dinero equivalente a tres salarios básicos o variables en caso de que aplique.
- Tres (3) meses de la EPS y el plan complementario en los casos que aplique (solo el grupo básico familiar), todo en dinero que será sumado a la bonificación de retiro.
En su comunicación escrita, Propal destaca que “hay decisiones difíciles de tomar, sin embargo, nos acompaña una voluntad genuina de recuperar y fortalecer” la empresa.
“Nuestra mayor apuesta es mantener una comunicación responsable y transparente, pensando en cada uno de ustedes como familias y personas que han contribuido a la construcción de esta empresa.”, concluyeron.
