La BBC confirma que no aplica parcialidad de género a la hora de decidir salarios  

La dimisión de la corresponsal en China de la BBC, Carrie Gracie, y la decisión de seis presentadores estrellas de la cadena de recortar su sueldo en solidaridad con sus colegas mujeres que ganan menos por el mismo trabajo, desató la polémica por la desigualdad salarial por género dentro de la cadena británica. 

PricewaterhouseCoopers señala que existe una brecha salarial por género del 6,8 % entre los sueldos superiores a las 150.000 libras anuales. Y es que el salario más alto de un presentador es de 2,2 millones de libras anuales, mientras que el más abultado de una presentadora es de 500.000 libras. 

“Sí, soy consciente de ello y, por supuesto, sé que los salarios de los que se habla están muy por encima de los salarios medios normales del Reino Unido. (…) Pero esto es lo que tenemos que pagar a las personas para que le den a la audiencia los mejores presentadores de calidad que podamos y creemos que se lo merecen”, dijo Fran Unsworth, directora del servicio Bbc Mundo.

La BBC indicó que pondrá en marcha una serie de mejoras con el objetivo de cerrar la brecha salarial para el 2020.