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Funcionarios del MinIgualdad recibieron millonarios bonos por error: la Cartera lo explicó

Los montos de los pagos depositados van desde los $3.400.0000 pesos hasta los $46 millones de pesos: esto explicó el Ministerio de la Igualdad

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Funcionarios del MinIgualdad recibieron millonarios bonos por error: la Cartera lo explicó

El Ministerio de la Igualdad, sobre el cual la Corte Constitucional solicitó hace algunos días tumbar su creación, está en el ojo del huracán por la entrega de unos bonos económicos a funcionarios adscritos a esa Cartera, que fueron etiquetados bajo el nombre de “prima técnica”.

“Sírvase informar a cuántos directivos y viceministros del Ministerio de la Igualdad se les pagó una prima técnica en los últimos meses.“, se lee en la respuesta del Ministerio a un derecho de petición presentado por el representante a la Cámara Andrés Forero, del Centro Democrático.

Según el DOCUMENTO que conoció NotiCentro1 CM&, los montos de los pagos depositados van desde los $3.400.0000 pesos hasta los $46 millones de pesos, y se habían entregado a un total de 19 servidores públicos de la Cartera que se repartieron por error entre secretarios, directores de oficina, subdirectores y viceministros.

Sin embargo, la Cartera explicó que durante la consignación, que inicialmente y como está establecido iban para los directivos del Ministerio, se incluyeron por error a los funcionarios de ‘segunda orden’, es decir, a los secretarios, directores de oficina, subdirectores y viceministros.

“La prima técnica automática es otorgada en atención a las calidades excepcionales que se exigen para el ejercicio de las funciones propias de los empleos de altos funcionarios, que para el caso de esta entidad aplica a los empleos de Ministro, Viceministros y Secretario General., explicó la cartera que encabeza la vicepresidente, Francia Márquez.

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“Al momento de registrar en el sistema los conceptos de devengo de cada uno de los servidores públicos del nivel directivo, se parametrizó la prima técnica automática para todos, es decir, se incluyó a Subdirectores, Directores Técnicos y Jefes de Oficina, a quienesno les aplica esta prima de forma automática, lo cual derivo en el pago de este emolumento a los servidores que desempeñan dichos empleos., detallaron.

Tras ese ‘yerro’, el Ministerio de la Igualdad “procedió a ajustar la parametrización en el sistema con impacto seguido en la nómina del mes de febrero“, periodo en el que se consignaron irregularmente los pagos.

Finalmente, la Cartera aseguró que, del dinero consignado erróneamente, ya se han recuperado más de $78 millones ($78.647.922), y que hacen falta por recaudar un poco más de $100 millones ($100.183.458).

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