Denuncian presuntos maltratos laborales en RTVC bajo la administración de Hollman Morris
Mediante un memorando, una funcionaria del medio de comunicación señala que los presuntos maltratos laborales están “acabando con la salud mental de los y las trabajadoras de la empresa”
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Un memorando de una funcionaria de RTVC Sistema de Medios Públicos pondría en evidencia una presunta serie de maltratos laborales al interior del medio de comunicación bajo la administración de Hollman Morris.
El informe fue escrito por Martha Selene Lozada Cardozo, coordinadora de gestión y de la relación con el ciudadano y las audiencias de RTVC, quien además de maltratos, habló de presunta explotación y acoso laboral a sus empleados.
“He decidido comunicarme con usted (Hollman Morris) por memorando como funcionaria de Rtvc, ya que no fue posible conseguir una cita presencial en su oficina que la pedí desde que llegó a la Gerencia. Además, soy a quien próximamente le van a aplicar el término del contrato laboral como trabajadora oficial por cumplimiento del plazo presuntivo”, reza en el primer párrafo del texto, quien compartió en sus redes sociales el concejal Daniel Briceño.
La funcionaria asevera que Morris ha ninguneado “a muchas de las personas que trabajamos en esta entidad”, al tiempo en que se queja de una “incoherencia” de Morris, al hablar de RTVC como una “familia”.
“Su forma de ningunearnos fue monumental, de la misma manera usted ha procurado ningunear mi presencia en varios escenarios, por ello en el concierto de La Esperanza, se lo dije directamente.”, apuntó en su texto Martha Cardozo.
En otro párrafo del memorando, la coordinadora asegura que las denuncias contra Morris han sido compartidas por empleados de “todas las áreas” de trabajo.
“Han sido un número significativo de personas de todas las áreas que hacen catarsis de su situación laboral en esta entidad. Los tratos que se reciben por parte de personas de su administración y cómo esto ha venido afectando su salud”, anotó la funcionaria.
A raíz de ello, la funcionaria aseguró que “se necesita urgentemente una revisión autocritica de las formas en que, manejando el sistema de medios públicos, se está acabando con la salud mental de los y las trabajadoras de la empresa”.
“Si bien los logros que ha tenido, que no son pocos, deben ser comunicados hacia afuera; las cosas que son negativas deben ser discutidas, analizadas y cambiadas hacia dentro”, afirmó Lozada.
Por último, Lozada Cardozo que hizo énfasis en la falta de planeación en la contratación, la ralentización de los procesos, y “la forma terrible de explotación laboral cuando hay profesionales terminando su jornada laboral a la media noche”.
Fuertes acusaciones en contra de la la administración de Hollman Morris por maltrato, explotación y acoso laboral en RTVC. pic.twitter.com/fGecL4JfcD
— Daniel F. Briceño (@Danielbricen) August 29, 2024