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Reforma laboral: artículos aprobados y eliminados, ¿qué pasará con los aprendices SENA?

Durante el debate, la Cámara de Representantes eliminó el artículo que permitía a parejas del mismo sexo decidir quién recibiría la licencia de maternidad y quién la de paternidad.

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Debate de la reforma laboral en la Cámara de Representantes (Foto: @CamaraColombia)
Debate de la reforma laboral en la Cámara de Representantes (Foto: @CamaraColombia)

El miércoles 16 de octubre estuvo marcado por un álgido debate en la Cámara de Representantes a causa de la reforma laboral, pues en la discusión se eliminaron y aprobaron varios artículos propuestos por el actual Gobierno Nacional. Asimismo, antes de iniciar este segundo debate, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, confirmó que el 87 % del documento está aprobado y tan solo faltaría discutir 13 artículos relacionados con el contrato de aprendizaje del SENA, la formalización del contrato agropecuario, la transición a energías limpias, entre otros.

Con esto, sobre las 6 p.m. hasta las 11 p.m., los representantes a la Cámara debatieron y votaron alrededor de 9 artículos, quedando así un faltante de 4 que serán revisados a las 10 a.m. del jueves 17 de octubre.

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¿Cuáles artículos se eliminaron de la reforma laboral?

A lo largo del debate se colocó sobre la mesa diversos artículos, por ejemplo, aquellos relacionados con los trabajadores del campo (31, 32 y 33) que con 82 votos a favor fueron eliminados por los representantes a la Cámara, pero ¿qué indicaba cada uno? Le contamos.

  • Artículo 31: buscaba garantías para la vivienda del trabajador rural que reside en el lugar del trabajo y su familia, es decir, que quienes habitan el predio donde trabajan tuvieran la oportunidad de acceder a agua potable, servicios sanitarios e incluso que el empleador asegure las “condiciones locativas mínimas”, señala el texto.
  • Artículo 32: aquellos trabajadores que ocupen cargos que resulten afectados o reemplazados durante el proceso de modernización o automatización, serán reubicados laboralmente en otro puesto y, en caso de que sea imposible, los trabajadores despedidos recibirían una indemnización equivalente a lo contemplado en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.
  • Artículo 33: las empresas que realicen explotación minera o petrolera deberán contar con un plan estructurado para el cierre de cargos laborales; sin embargo, antes de ponerlo en marcha, será aprobado por el Ministerio del Trabajo.

A la lista también se suma el artículo 50, el cual disponía que las parejas adoptantes del mismo sexo pudieran acceder a la licencia de maternidad y paternidad, donde ambos tuvieran la oportunidad de decidir quién recibiría una u otra.

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Estos son los artículos aprobados: uno de ellos beneficia a los aprendices SENA

En la jornada, la Cámara de Representantes aprobó 5 artículos (49, 52, 67, 22 y 23) que benefician a distintos sectores de la comunidad:

  • Artículo 49: la licencia de paternidad será ampliada de forma progresiva, es decir, en 2025 será de tres semanas, mientras que en 2026 llegará a las cuatro. Por su parte, será completamente remunerada por las empresas y cubrirá no solo el nacimiento, sino la adopción de los menores.
  • Artículo 52: en este apartado se busca que las víctimas del conflicto armado tengan las posibilidades de acceder a diversos programas encaminados a convenios laborales.
  • Artículo 67: se prohíben los contratos sindicales con organizaciones también sindicales para la prestación tanto de servicios como ejecución de obras.

Por su parte, a la lista de articulados aprobados también se incluyen dos relacionados con los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), se trata de los apartados 22 y 23 que establecen el pago de un salario mínimo a los estudiantes contratados en periodo de práctica; adicional, la duración del contrato contará como experiencia laboral que podrá ser incluida en la hoja de vida.

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