Empleados y empleadores Sin Carreta: ¿qué dicen sobre la reducción de la jornada laboral?
#Video | Sin Carreta salió a las calles para hablar sobre la reducción de la jornada laboral, ¿cuál es el punto de expertos, empleados y empleadores?
- “Edmundo González es el presidente electo, ganó en todos los estados”: Antonio Ledezma
- Fraude electoral: ¿cuál es el historial de Colombia y otros países latinoamericanos?
Avanza la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia. Para 2024 será de 46 horas semanales a partir del 16 de julio, esperando que en 2026 se llegue a las 42 horas y, lo más importante, sin reducir el salario.
Colombia es el país latinoamericano que más trabaja, según lo informado por la Organización Internacional del Trabajo. Sin embargo, surgen muchas preguntas alrededor del tema y los detalles puntuales sobre las reglas.
Sin Carreta salió a la calle a hablar con los ciudadanos para conocer su opinión sobre la reducción progresiva del horario laboral, una situación que algunos ven como una oportunidad para aprovechar más el tiempo o descansar, mientras que otros, los empleadores, no gozan de la misma manera.
“La ley no determina con qué formalidad debe darse. Entonces, puede hacer la distribución de una forma parcial, en un día puede disminuir una hora o parcialmente puede disminuir 30 minutos para llegar a completar las 46 horas de la respectiva jornada, como lo ordena la norma”, explicó Javier Almanza, abogado laborista.
“Algunas empresas o algunos empleadores han optado por, trasladar, entre comillas, esa disponibilidad a los trabajadores, que ellos mismos informen, voten o digan cómo lo pueden hacer”, añadió.
